Recruitment2018-12-20T10:10:42+00:00

RECRUITMENT

Scores, conversiecijfers & insights uit de online recruitmentmarkt

Download Insights Update

WUA Recruitment Onderzoek November 2018

In november 2018 liet WUA 350 young professionals en studenten in de laatste fase van hun HBO of WO-studie zich oriënteren op een baan op 28 toonaangevende recruitmentwebsites, waaronder die van Google, Booking.com, bol.com, Microsoft, Shell, Unilever, PWC, VodafoneZiggo, CapGemini, Deloitte en Heineken.
Onderzoek uitgebreid met detacheerders
Gezien het feit dat detacheerds ook opvallend aanwezig zijn in de journey van een werkzoekende, hebben wij in november 2018 websites van enkele toonaangevende detacheerders aan toegevoegd. Het onderzoek is uitgebreid met de websites van DPA, Brunel, Yacht en YER.

Datum meest recente onderzoek: November 2018
Datum eerstvolgende onderzoek: Mei 2019 (voor het eerst ook op smartphone!)

November 2018: Coolblue aan kop, WerkenVoorNederland en bol.com ompleteren Top 3
WerkenbijCoolblue.nl weet met een Digital Sales Score van 67 punten wederom de eerste positie te bemachtigen. Ook op CX gebied staan zij bovenaan. Ook WerkenvoorNederland.nl (Rijksoverheid) en banen.Bol.com weten de top 3 weer te behalen. De sterke positie danken deze partijen aan een belangrijk principe: ze ‘verkopen’ het bedrijf en de vacature heel goed en enthousiasmeren op deze manier de sollicitant.

Op weg naar de allerbeste WerkenBij website

Hoe is het gesteld met de sollicitatie-ervaring op de onderzochte recruitmentwebsites, wat vindt men van het Aanbod, de Look & Feel en hoe zit het met de merkperceptie?  Wat kan je leren van de aanpak van deze 28 spelers, en hoe kun je op basis van data, best practices en kwalitatieve feedback van jouw doelgroep je WerkenBij website optimaliseren?

Op deze pagina download je gratis de WUA Recruitment Insights Update November 2019 en vind je meer informatie over het volledige rapport van de Digital Sales Scan Recruitment. Deze is beschikbaar binnen 2 weken, inclusief alle best practices, volledig uitgewerkt met screenshot analyse.

Neem contact op

Roos Rieu
roos.rieu@wua.nl
+31 (0)20 531 97 10

  • Digital Sales Score
    Onderzoek: Recruitment
    Meting: November 2018
    Land: Nederland
  • Score
  • 1 WerkenBijCoolblue.nl 67
  • 2 WerkenvoorNederland.nl 62
  • 3 banen.bol.com 62
  • 4 Rabobank.jobs/nl 57
  • 5 ABNAMRO.com/nl/carriere 56
  • 6 BAMCareers.com/nl 55
  • 7 PwC.nl/nl/carriere 54
  • 8 ING.jobs/nederland 53
  • 9 NN-Careers.com/nl 53
  • 10 YER.nl 53
  • 11 WerkenbijNS.nl 53
  • 12 WerkenbijDeloitte.nl 53
  • 13 careersatFrieslandCampina.com 52
  • 14 careers.VodafoneZiggo.com 51
  • 15 Yacht.nl 50
  • 16 Brunel.nl 50
  • 17 DPA.nl 50
  • 18 WorkingAtBooking.com 49
  • 19 careers.Microsoft.com 49
  • 20 WerkenbijANWB.nl 49
  • 21 Unilever.nl/careers 48
  • 22 WerkenbijCapgemini.nl 47
  • 23 Shell.nl/carrieres 45
  • 24 careers.Google.com 45
  • 25 careers.TheHeinekenCompany.com 44
  • 26 KPMG.com/nl/werkenbij 44
  • 27 Accenture.com/nl-en/careers 42
  • 28 McKinsey.com/careers 41
  • Bekijk volledige lijst
Deelnemende partijen recruitment onderzoek

DOWNLOAD INSIGHTS UPDATE

Vul hieronder je naam en e-mailadres in en download gratis de WUA Recruitment Insights Update December 2018:

Dit kan je verwachten als je deze Insights Update downloadt:

  • Cijfermatige insights uit het huidige onderzoek

  • Gratis resultaten & scores huidige meting en meting november 2018

  • Overview van de onderzoeksopzet & selectie deelnemers

Preview

DE ONDERZOEKSOPZET

Inleiding

Iedere 6 maanden onderzoekt WUA het online oriëntatiegedrag van werkzoekende laatstejaars studenten en young professionals met 2-3 jaar werkervaring. Het onderzoek is gebaseerd op het unieke Web Performance Model van WUA. De belangrijkste factoren voor het berekenen van de score per aanbieder zijn Vindbaarheid, Doorgaan, beleving van Look & Feel, Aanbod en Merk en Voorkeur.  Wat is de sollicitatie-ervaring op het gebied van Merk, Aanbod en Look & Feel van 28 recruitment wesbites van toonaangevende werkgevers en detacheerders? Waarom kiezen ze voor de ene werkgever en niet voor de andere? Elke respondent beoordeelt vier tot vijf websites naar keuze.

Doel van dit onderzoek

Het doel van het onderzoek is precies in kaart te brengen wat de digital experience is van potentiële werknemers die zich oriënteren op een baan, voor welke werkgever men kiest en vooral waarom.

Vanuit het gevalideerde Digital Sales Model waar WUA de afgelopen 10 jaar aan heeft gewerkt geven we haarscherp aan wat klanten willen, wat de best practices zijn en waar de pijnpunten liggen per aanbieder.

Casus

Respondenten krijgen een realistische casus. Aan de hand van deze casus gaan zij zich online oriënteren op jouw product of dienst:

“Je bent aan het afstuderen (net afgestudeerd of je hebt 2- tot 3 jaar werkervaring) en bent op zoek naar een fulltime baan. Ga je oriënteren op een baan op de volgende ‘werken bij’/carrière websites*. Ga zo ver door op de website als je kunt, maar ga niet daadwerkelijk solliciteren.”

Demografische gegevens

De 350 respondenten worden zorgvuldig geselecteerd op onder meer opleidingsniveau en werkervaring.

Digital CX Ranking

De Digital CX-score is een weergave van de totale ervaring op de website en gebaseerd op vragen rondom de thema’s Look&Feel, Aanbod en Merk. De score bestaat uit een gewogen gemiddelde van deze onderdelen, waarbij onderdelen die meer impact hebben op uiteindelijke voorkeur zwaarder meewegen. Uit onze analyses is bijvoorbeeld gebleken dat elementen Aanbod en Merk zwaarder meewegen in het genereren van voorkeur dan Look&Feel.

  • Digital CX-Score | Desktop
    Onderzoek Recruitment
    Meting: November 2018
    Land: Nederland
  • Score
  • 1 WerkenbijCoolblue.nl 70
  • 2 banen.Bol.com 65
  • 3 BAMCareers.com/nl 65
  • 4 WerkenvoorNederland.nl 65
  • 5 Rabobank.jobs/nl 57
  • 6 ABNAMRO.com/nl/carriere 63
  • 7 PwC.nl/nl/carriere 61
  • 8 ING.jobs/nederland 61
  • 9 careersatFrieslandCampina.com 61
  • 10 WerkenbijNS.nl 59
  • 11 YER.nl 59
  • 12 NN-Careers.com/nl 59
  • 13 WerkenbijDeloitte.nl 59
  • 14 careers.VodafoneZiggo.com 59
  • 15 Brunel.nl 58
  • 16 DPA.nl 58
  • 17 WerkenbijANWB.nl 56
  • 18 WorkingatBooking.com 56
  • 19 Yacht.nl 56
  • 20 careers.Microsoft.com 55
  • 21 WerkenbijCapgemini.nl 55
  • 22 Unilever.nl/careers 55
  • 23 Shell.nl/carrieres 53
  • 24 Accenture.com/nl-en/careers 52
  • 25 careers.Google.com 51
  • 26 KPMG.com/nl/werkenbij 51
  • 27 careers.TheHeinekenCompany.com 50
  • 28 McKinsey.com/careers 47

RECENT NIEUWS IN RECRUITMENT

Meer Nieuws

GRATIS DOWNLOADS